人材派遣関連コラム一覧
稼げる仕事として建設業派遣の仕事があります。しかし、いくら頑張っても仕事に慣れず、残業の多さに参ってしまう方も少なくありません。そこでやめようと思うわけですが、契約期間もあるのでなかなか言い出せない人も少なくありません。
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建設業界で働きたいけれど、休みが少なく、きつい仕事だという印象を持っている方もいるでしょう。様々な情報を調べては、考え込んでしまい、なかなか一歩を踏み出せない状況かもしれません。建設業界で働く方法のひとつとして、派遣があ
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建設に関する業務の一つに積算業務があります。積算業務は設計図や仕様書をもとにして工事に必要な資材の量や工事日数などの見積もりを産出する重要な業務です。業務につくには専門知識が必要ですが、中には未経験者のチャレンジを受け入
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新型コロナウイルスの感染拡大により多くの企業がテレワークを導入しました。一部の業種ではテレワークの実施が困難とみなされ、建設業もその一つでした。しかし、テレワーク経験の蓄積や業務の見直しにともない、建設業でもテレワークが
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多様な働き方のひとつとして、近年派遣社員という形で働く方が増えてきています。そんな中、派遣社員にはボーナスや賞与がないとよく聞きますが本当にそうなのでしょうか。また、本当にボーナスがないのであればどういった理由があるのか
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多様な働き方のひとつとして、いわゆる正社員よりも働き方に自由度がある派遣スタッフ。実際、派遣スタッフとして働こうと思うとどの派遣会社に登録すればよいのか迷ってしまうという人もいるのではないでしょうか。そこで今回、派遣会社
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人材派遣における3年ルールをご存知でしょうか？初めて派遣という働き方をした人は、聞き慣れない言葉だと思います。同じ場所で働き続けられれば1番いいのですが、そうすることができないのが特徴です。派遣社員として働く場合、大きく
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さまざまな業界で人手不足という声をよく聞きますが、建設業も例外ではなく、深刻な問題となっています。人材を確保する手段として出向や派遣がありますが、2つの違いがよく分からないという方も多いのではないでしょうか。 今回は出向
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建設業での一般労働者の派遣は違法にあたります。しかし、業務内容によっては違法でないものもあります。そこで、建設業で派遣労働者が禁止されている業務の内容と、違法ではない業務内容を紹介します。また、派遣受け入れ先企業が守るべ
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建設業での人材派遣は違法とみなされるケースがあります。建設現場で人材が不足している場合はほかの建設業者と協力し、従業員を派遣するケースはありますが、一般的な労働者の派遣は禁止されているからです。しかし、業務内容によっては
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