共同エンジニアリング株式会社

共同エンジニアリング株式会社は、国内外に豊富な実績を持つ施工管理のプロフェッショナル集団で、建設業界に特化した技術者派遣・受託事業を軸に全国展開しています。人材派遣では施工管理を主軸に、CADオペレーター、事務などの各種人材を派遣。

受託業務では、建設からプラントまで多岐に渡る設計・施工図を作成しています。そんな、共同エンジニアリングの特徴を確認してみましょう。

共同エンジニアリングの未経験者向け育成プログラムは3種類

共同エンジニアリングでは未経験者の育成に力を入れていて、建設業界の発展に貢献してきました。現在では「建設エンジニア・CADオペレーター・プラントエンジニア」の、3種類の未経験者プログラムが用意されていて、建設や施工の知識・技術だけではなく、ビジネスパーソンへの道を一通り学べる安心の教育・研修制度となっています。

「ものづくりに携わりたい」「建設業界で働きたい」など、異業種からの転職を希望される方や「資格や経験はないけれど、ゼロから職業経験をリスタートしたい」と希望する方など、40歳以下でやる気と向上心があれば誰でも参加できるでしょう。

女性エンジニアの活躍は大歓迎

都市の再開発、社会インフラの補修需要、国家的プロジェクトなど、建設業界では需要の高まりを受けて人材不足が深刻化しています。今の建設業界では、施工管理や設計補助、サポート業務などを行うエンジニア（技術者）の活躍も期待されているので、女性が活躍できるシーンも多いでしょう。

座学での知識習得、パソコンでの技術研修だけでなく、業界に詳しい先輩から実業務を通したさまざまな知識を習得することもできます。まだまだ女性の進出が少ない業界なので、女性のエンジニアは歓迎されることが多いでしょう。

共同エンジニアリングが実施するプラントエンジニア0からの育成プログラム

近年では国内だけでなく、アジアや中東といった新興国を中心とする海外でのプラント建設の受注が増加してきました。しかし需要が高まっている一方で、プラントエンジニアの人材不足が課題となっていて、エンジニアの育成は急務になりつつあるでしょう。

共同エンジニアリングでは、国内外で活躍できるプラントエンジニアを育成するため、未経験から目指せる育成プログラムを実施しています。

プラントエンジニアとは

プラントとは「工場・生産設備」のことを指しています。その種類は数多く存在し、いずれも生活に密着したもので欠かすことはできません。

主なプラント例としては、太陽光・火力・水力をもとに発電を行う発電プラント、ガソリン・プラスチック・医薬品生産などを行う産業プラント、下水処理や工業排水処理、海水の淡水化などを行う水処理プラントがあります。プラントエンジニアは、これらの設備の設計・管理を専門的に行う技術者のこと。

プラントの中では専門分野が分類されていて、機械・電気・土木・化学など各領域の技術者が集まってプロジェクトを遂行。稼働中のプラントのメンテナンスや、新しいプラントの立ち上げが主な業務になります。

「プラント」を学ぶ

「水・鉄・電気・石油・食品・化学」など、人々が社会生活を行う上で最も重要なインフラは、景気に左右されないといわれています。

プラント業務にはその価値と責任があり、それは世界共通でしょう。「プラントエンジニア0からの育成プログラム」では、プラントの技術だけでなく、社会人の基礎を学習し、プラントエンジニアへの道をサポートしてくれます。

「安全」を学ぶ

エンジニアが学ぶ最も重要なプログラムは「安全」でしょう。プラントには、電気やガスを精製する過程で起きる、高温な物や危険な場所がたくさん隠れています。

そのような場所を早期に発見し、事故を未然に防がないとなりません。業界における過去の事故事例をもとに、安全環境を徹底的に覚えて、事故0の安全な現場を実現させることを学びます。

共同エンジニアリングが実施するCADオペレーター1からの育成プログラム

共同エンジニアリングが実施する「CADオペレーター1からの育成プログラム」は、3DCADをイチから実践的なカリキュラムで学ぶ、CADオペレーター育成プログラムです。施工管理やCADでの施工図作成などは、正確さ・きめ細やかな対応が重視されるでしょう。

CADを使ってキャリア構築が可能

一般事務職に加えてCAD技術を習得することで、活躍できるフィールドが広がります。「１からの育成プログラム」では、最新の3DCADソフトを使用して建物づくりを実感して、プロの講師による授業で実践レベルまで力をつけていきます。

基礎から学べる実践的なカリキュラム

座学では設計図・構造図の見方、設計図・総合図・施工図・竣工図などの設備概論などを、基礎知識から順に習得することとなるでしょう。その後、CADやBIMを使っての操作方法・図面の読み方・作成・編集など実践的な技法を学びます。予習・復習、スキルチェックテストも行うので、どれだけ自分に力がついたのかを実感できるでしょう。

共同エンジニアリングのキャリアサポート

共同エンジニアリングには、派遣スタッフのキャリアをサポートしてくれる「キャリアサポート課（CS課）があります。社内情報を連携すること、個人のスキルや適正に合わせて配属すること、将来的なキャリアを考慮した働き方を実現することを重視し、カウンセリング面談、社内研修が行われることとなるでしょう。

ただ毎日を消化するように働くのではなく、目標に向かって進んでいける働き方ができるよう配慮してくれるので「ステップアップしたいけどどうしたらいいのかわからない」といった人でも二人三脚で将来のビジョンを描いていけます。

まずは、共同エンジニアリングに問い合わせしてみよう

共同エンジニアリング株式会社では、自社で育成制度を設けているので建設業界が初めての方でも就業できるチャンスが広がっています。40歳以下のエンジニア未経験者の方や、建設業界で活躍したい女性の方にはおすすめの制度でしょう。

ここまで共同エンジニアリングの育成プログラムの説明を読んで、もし気になるという方は、公式サイトの問い合わせフォームから簡単に問い合わせできますので、まずはそちらから相談してみてください。

共同エンジニアリングのビルメンテナンス求人情報

共同エンジニアリングのビルメンテナンスの求人情報について、紹介します。

仕事内容

ビルメンテナンスとは、プラント（工場）や商業施設、ビルなどの内部にあるさまざまな機会設備の運転や保守、管理業務を担う仕事です。働きながら、さまざまな資格取得を目指せます。

基本的には、屋内での作業が9割を占めます。なお、現場によっては、夜勤業務が発生する可能性もあります。

具体的な業務内容は、施設内の巡回や設備の点検・保守点検、工事の立ち会いなどが挙げられます。また、書類作成などのデスクワークも業務内容に含まれています。

求人条件

学歴は不問となっており、フリーターや大学中退から入社した実績も数多くあります。「手に職をつけたい」「正社員として働きたい」という方を募集しています。

業界未経験からでも気軽にチャレンジできます。研修制度が充実しているので、未経験から一人前の技術者を目指すことができます。

現場配属後もさまざまな研修を実施しており、スキルアップできる環境が整っています。

給与

給与は月給制となっており、基本給は22万円～45万円です。残業手当や昇給制度を用意しているので、やりがいを感じられます。

休日・休暇

原則として、土日祝日が休みとなっています。年間有給休暇は、入社から半年経過後に10日～20日ほど付与されます。

共同エンジニアリングでは、有給取得率が9割を超えているので、安心です。また、GWや夏季休暇、年末年始休暇などを用意しており、年間の休日日数は120日ほどです。

ただし、担当プロジェクトによっては、休日出勤の可能性もあります。

待遇・福利厚生

基本給のほかに、通勤手当が実費で支給されます。上限は定められていません。

社会保険を完備しており、育児休業休暇の取得も可能となっています。実際に取得実績があるので、女性の方でも安心して働けます。

また、会社の都合で転居が必要となった場合には、引っ越し費用を負担してもらえます。家賃の半額補助もおこなっています。

共同エンジニアリングは、教育制度が充実しているので、業界未経験者でも安心して働くことができます。入社後は、2～4週間ほどの研修期間を設けており、業界や仕事内容についての基礎的な知識を習得できます。

また、現場配属後も希望者を対象として専門的な研修を実施しています。さらに、資格取得を後押しするために、資格受験料キャッシュバック制度や資格手当などを用意しています。

専門資格を取得することで、キャリアアップが目指せます。

共同エンジニアリングの建設施工管理求人情報

共同エンジニアリングの建設施工管理の求人情報について、紹介します。

仕事内容

建設施工管理とは、建設現場において、工事が安全かつスケジュール通りに進められるようにサポートする仕事です。ビルや商業施設、施設内の設備などの現場に従事します。

たとえば、職人が怪我をしないように、危険な箇所に共同エンジニアリングのプラント施工管理求人情報目印をつけて周囲に知らせます。安全帯やヘルメットの着用、こまめな水分補給などについて、声かけをおこなうのも大切な仕事の一つです。

また、工事スケジュールを管理するために、作業内容や材料の搬入時間などを記入します。設計通りに造られているかどうか、写真を撮って記録に残すのも仕事内容に含まれます。

建設施工管理の仕事では、実際に重いものを運んだり、工事をしたりすることはありません。工事の担当者の管理やサポートがメインです。

未経験からでも気軽に挑戦することができ、働いていくうちに専門的な知識を習得できます。将来的には、国家資格である「施工管理技士」の取得を目指せます。

入社後の研修は、建設業界未経験の同期複数名と一緒におこなわれます。文系・理系を問わず、お互いに教え合いながら働くことができます。

求人条件

共同エンジニアリングでは、35歳以下の人材を募集しています。20代～30代の若年層が多く活躍しており、男女問わず働いています。

「建設業界に何となく興味がある」「将来のことを考えて手に職をつけたい」などの動機での入社も歓迎しています。働きながら資格取得を目指せる環境なので、キャリアアップへの道が広がります。

給与

基本給は、1年目の場合22万円となっています。なお、研修期間中は180,000円です。

給与の目安としては、基本給と残業40時間とすると、285,000円以上となります。残業代は業務時間に応じて全額支給されます。

なお、36協定を締結しているので、過度な残業はありません。

休日・休暇

休日は、原則土日祝日となっています。さらに、GWや夏季休暇、年末年始休暇などを含めると、年間休日は120日程度です。

ただし、配属部署やプロジェクトによっては、休日出勤が必要となる可能性もあります。休日に出勤した場合には、休日出勤手当として135％割増手当が支給されます。

待遇・福利厚生

待遇は、職務手当や資格手当に加えて、割増賃金、残業代全額支給となっています。なお、昇給は年に1回、4月におこなわれます。

賞与は、7月と12月の2回です。交通費については、上限なしの全額支給なのもうれしいポイントです。

資格取得支援制度を用意しているので、国家資格取得を目指せます。

共同エンジニアリングのプラント施工管理求人情報

共同エンジニアリングのプラント施工管理の求人情報について、紹介します。

仕事内容

プラント施工管理とは、プラント（工場）のメンテナンス工事が安全かつスケジュール通りにおこなえるようにサポートする仕事です。石油精製工場や製鉄所、発電所などの生活基盤を支えるインフラ業界で職人の管理やアシスタントをおこないます。

未経験からチャレンジすることができ、将来的にはプラントエンジニアとして働くことができます。具体的な仕事内容は、安全管理のサポートや現場写真の撮影、工程管理など多岐にわたります。

実際に工事に携わり、重いものを運ぶなどの重労働ではありません。工事を担当する職人が怪我をしないように周知したり、スケジュール通り進められるように作業内容や搬入時間などを記入したりするのが主な仕事です。

働きながら「管工事施工管理技士」や「電気工事施工管理技士」などの国家資格取得を目指せます。研修は、建設業界未経験の同期複数名と合同でおこなわれます。

文系・理系問わず、お互いに教え合いながら働ける環境が整っています。

求人条件

20代～30代が活躍しています。男性・女性問わず、建設業に興味がある方を募集しています。

人と話すことが好きな方や手に職をつけたいという方に最適の仕事です。将来的に国家資格取得を目指せるので、キャリアアップに期待できます。

給与

1年目の基本給は、22万円～となっています。ただし、研修期間中は、180,000円です。

残業代は、業務時間に応じて全額支給されます。36協定締結によって、過度な残業はないため、安心して働けます。

休日・休暇

休みは、土日祝日と長期休暇を含めて年間120日程度です。長期休暇は、GWや夏季休暇を始めとして、年末年始休暇、年次有給休暇などを用意しています。

なお、配属部署やプロジェクトによっては、休日出勤もあります。休日に出勤する場合には、135％割増手当が支給されます。現場によっては、一部シフト勤務の可能性もあります。

待遇・福利厚生

手当は、職務手当のほかに資格手当や割増賃金などが支給されます。昇給は、年に1回4月におこなわれます。賞与については、7月と12月の年2回となっています。

社会保険を完備しており、作業着や安全靴などの業務に必要な備品はすべて支給されます。また、育児休業取得実績があるので、女性の方でも安心して働けます。

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判を集めました

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