テクノプロ・コンストラクションの口コミや評判

公開日:2022/01/01  最終更新日:2022/08/25

テクノプロ・コンストラクションの画像

会社名 株式会社テクノプロ・コンストラクション
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
電話番号 03-6361-6190
代表者 代表取締役社長 関和 達也
創業 2008年11月
資本金 1億1千万円
事業内容 労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業
建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務
各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務
各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務
建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施、運営及び販売

株式会社テクノプロ・コンストラクション(以下テクノプロ・コンストラクション)は、本社と営業所合計で27拠点を構え、2,800名以上の従業員数を抱える人材派遣会社です。

建設現場の施工にかかわる施工管理など5つの分野で活躍する技術者派遣に力を入れているテクノプロ・コンストラクションの特徴をお伝えしていきます。

技術者への教育研修が充実している

テクノプロ・コンストラクションは、2017年に東京と大阪に「技術センター」を設け、若手技術者を中心に人材育成に力を入れています

700名以上を教育し建設現場に輩出

技術センターで1からしっかり教育できる環境が整っているため、建設業界未経験者や経験の浅い若手技術者を積極採用しています。派遣前教育に力を入れるとともに、現場配属後にフォローアップ研修を行うことで現場定着向上に取り組んでいます。

上記の取り組みもあり、700名以上を大手建設会社、大手設備会社などに技術者として送り出しています

知識+実習を織り交ぜたカリキュラムで能力向上

テキストなど書籍を用いた座学研修に加え、製図や鉄筋型枠組立、CAD操作研修など実習も多く行うことで、机上の空論でない生きた教育を実施しています。

また建設現場で欠かせない安全意識を植え付けるためVRを活用したトレーニングを実施するなど、最新スキルを駆使した研修も導入。現場ニーズをくみ取ったカリキュラムで若手技術者など技術者のスキルアップに一役買っています。

保有スキルの見える化をサポート

有料ですが、新人から中堅技術者を対象に、現在保有しているスキルの確認が可能です。

建築や土木など、自分が従事している分野に関する200問程度の質問に答え、回答結果をふまえた個人面談を実施。調査結果を踏まえ今後のキャリアのために何をすべきか考えるきっかけづくりとなっています。

コンプライアンスを徹底している

テクノプロ・コンストラクションは、「働きやすい職場」「生涯働ける職場」に向け、「コンプライアンス」の徹底に励んでいます。

労働環境の整備

就業前はもちろん、就業後も働き方やキャリアなどに関する相談窓口を設けたり、定期的にフォローアップを担当する社員が派遣先を訪問したりしています。

加えて、管理栄養士や健康管理士による栄養指導、健康指導を受けることもでき、心技体整え長い期間安心して働くことのできる職場環境づくりを行っています。

技術者サポート部隊を設置

技術者をアフターフォローする専門部隊として「技術管理職」を配置。調整のうえ定期的に派遣先を訪れ、安全衛生教育やメンタルケアなどを実施し、技術者の不安や悩み解消につなげています。

意図しない法令違反をしない取り組み

帳票整備から運用、監査対応、労働関連法規などを踏まえた労働局の動向など、専門家でないと把握しきれない部分を専門スタッフがフォローしています。

さらに派遣労働者はもちろん、派遣先企業の社員がコンプライアンス違反しないよう、帳票整備サポート監査対応シミュレーション現場オペレーション改善支援などのサービスを提供しています。

派遣サービスを利用する流れ

ここでは、建設業をはじめとした派遣労働者を利用したい企業が、テクノプロ・コンストラクションの派遣サービスを利用する流れを整理します。

契約締結

技術者にどういったスキルや経験を求めるのかなどをしっかりテクノプロ・コンストラクションの営業担当者などが聞き出したうえでサービスを提案。双方納得のうえで契約締結の流れに進みます。

当然、契約締結の際は、書類や契約内容自体に法令違反がないかしっかりチェックします。

派遣先配属前研修に注力

CADといった技術面を教育するのはもちろん、ヒューマンスキルも磨き上げるのがテクノプロ・コンストラクション特徴です。

ヒューマンスキル向上の具体策として、電話応対などの基礎的なビジネスマナー研修、情報セキュリティやコンプライアンス研修を実施しています。

サービス利用中もさまざまなサポートを受けられる

テクノプロ・コンストラクションでは、技術者を派遣して終わりでなく、派遣後も労働者受け入れ企業のフォロー体制を構築。具体的には各企業に担当のスタッフがつき、定期的に訪問しプロジェクトの進捗状況や派遣技術者の勤務態度やスキルの確認、衛生管理やコンプライアンス確認などを行います。

また、業務量や内容の変化に応じた派遣技術者の配置の検討、不測の事態が生じた場合のリスクマネジメントの実施をサポートしています。

 

いかがでしたでしょうか。テクノプロ・コンストラクションの派遣サービスは、若手から中堅の技術者をしっかり教育したうえで現場に派遣することにフォーカスが当たっています。派遣技術者が配属先企業で勤務開始後も、定期的にテクノプロ・コンストラクションのスタッフがフォローに入るので、派遣された技術者はもちろん、派遣技術者を受け入れた企業の担当者も安心できる環境が整っています。

 

テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判を集めました

ameri

派遣先での人間関係に多少問題点が発生したりしたときでも、派遣先がの方とかにもすぐに、掛け合ってくれ、残業が増えてきたときもすぐに対応してくれる。大手ゼネコン勤務でしたが、強く対応してくれるので、安心して仕事ができました。給料の面も、残業代も確り付くのでかなり満足してました。

引用元:https://jp.indeed.com/

担当の方が非常に頼りになったので安心して仕事ができたとの口コミです。人間関係などの問題や、残業など直接自分では交渉しにくい部分をきちんと強気に対応してくれたようですね。こちらのことを考えた丁寧な対応があれば、安心してお任せすることができそうです。
また、技術者の教育研修にも力を入れているため、1から挑戦してみたいという方でも気軽に相談することができます。

*秋季紫雨*

派遣先により業務内容が異なるが、聞いていた内容と違ったりしていたので、そこは疑問に感じた。
営業担当のフォローはすごくいいと思うので、何かあれば相談しやすい。

引用元:https://jp.indeed.com/

→聞いていた内容と異なる点があったとの口コミです。派遣先によって業務内容が異なることがあるそうですが、事前説明がなかったのは少し残念ですね。
しかし、営業担当のフォロー体制はこの方も非常に良い印象が残ったそうです。なのでいつでも気軽に相談することができる環境で働きたいという方にはおすすめの派遣会社です。

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