株式会社コプロ・エンジニアード

株式会社コプロ・エンジニアードは全国に拠点を持つ企業で、有料職業紹介サービスを全国展開している会社です。企業が求めるエンジニアと、求職するエンジニアをベストな状況でマッチングできるサポート力が魅力でしょう。

また、全国で求人開拓を行っているので、U・Iターン希望の方にさまざまなエリアでの就業先を紹介してもらえるメリットもあります。それでは、コプロ・エンジニアードの特徴を確認してみましょう。

コプロ・エンジニアードの働き方

コプロ・エンジニアードの働き方は多種多様です。全国47都道府県、どこでも好きな現場を選ぶことができます。

Uターン・Iターン大歓迎のため、転居の必要な転勤もありません。仕事は現場への直行直帰で、希望であれば出張なしの働き方も可能です。

土日や祝日に休めるプロジェクトに絞って現場を選ぶこともできます。未経験からでも自社で育成してくれるので、一からのスタートでも安心です。

正社員で働くかや契約社員など、雇用形態に関しても希望を考慮して決めることができます。このように、コプロ・エンジニアードは他社と比べて働き方の多様化が強みです。

ライフワークバランスを重視している方は、コプロ・エンジニアードで働くことをおすすめします。

コプロ・エンジニアードはコミュニケーションスキルの高いエンジニアを派遣

採用面接では、コミュニケーション能力と人柄重視で面接・採用を行っています。なので、コプロ・エンジニアードの強みは、高いコミュニケーションスキルにあるでしょう。

オフィスビル、大型商業施設、特殊施設など、さまざまな建造物の新築や増築、総合病院やメーカー工場などの電気設備の建設、さらにはトンネルや道路、ダム等の設計など、多種多様な現場に対応できる人材を確保しています。各プロジェクトの現場に合った、未経験からベテランエンジニアまでニーズに合わせたエンジニアの派遣が可能でしょう。

コプロ・エンジニアードは多種多様な分野に派遣可能

コプロ・エンジニアードでは「建築工事・空調衛生＆設備工事・電気工事・土木工事」など多様な分野へのエンジニアを派遣できます。派遣するエンジニアは「建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（1級・2級）、管工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、電気工事施工管理技士（1級・2級）」などの国家資格を有しています。これらの国家資格は一例であって、その他施工に必要な資格を保有するエンジニアを派遣できるでしょう。

CADオペレーターの派遣も可能

コプロ・エンジニアードでは、CADオペレーターの派遣も行っています。自社教育施設「監督のタネ」で研修したオペ―レーターは、AutoCAD・TfasにてCAD図面を作成できるので、建築現場の内側から支援ができるでしょう。

コプロ・エンジニアードは高いマネジメント能力と専門分野に精通したエキスパート

コプロ・エンジニアードでは、石油やガスなどのエネルギープラントはもちろん、機械、電気、環境、化学など、さまざまなプラントでの経験が豊富で専門知識を有しているエンジニアを派遣できます。高いマネジメント能力を兼ね備えている優秀なエンジニアが、企業の効率的なプロジェクトを支えることとなるでしょう。

対応可能プラント

コプロ・エンジニアードでは、電気機械プラント・食品プラント・鉄鋼プラント・化学プラント・環境プラント・各種発電プラント・石油プラントに対応できるエンジニアの派遣をしています。また、派遣するエンジニアは機械保全技能士やボイラー技士（1級・2級）など、職務に必要な資格を所持することとなるでしょう。

コプロ・エンジニアードの有料職業紹介サービスとは

コプロ・エンジニアードの有料職業紹介サービスは、求職者のニーズに一致する企業を迅速に紹介するサービスです。派遣でなく、正社員として活躍したいニーズにも応えることが可能。

また、企業側にも、ニーズに合わせた人材を紹介できるサービスでもあります。コプロ・エンジニアードでは、全国各地のクライアント企業への実績があるため、IターンやUターンの方にとって最適な就業先を紹介してもらえるのが魅力でしょう。

コプロ・エンジニアードの再就職支援サービスとは

コプロ・エンジニアードが行う再就職支援サービスとは、企業とその企業を退職する従業員の双方に対して、再就職活動を全面的にサポートするサービスです。この再就職支援サービスを利用すれば、企業側は納得した退職を促せるので、トラブルなく円満退職が可能となります。

退職する従業員にとっても、退職後の収入を確保できる点でメリットは大きくなります。再就職へのステップとしては、まず退職者に対してカウンセラーによる丁寧なヒアリングを行い、エントリー。

企業側には、求める人材について詳しくヒアリングします。ヒアリング内容に沿って、マッチする企業を退職者に紹介する流れとなるでしょう。

企業側にも、ヒアリングした内容にマッチする人材を紹介します。退職者が納得できるベストマッチングが実現すれば、企業と雇用契約を締結するという流れです。

派遣後の充実したサポート

コプロ・エンジニアードでは、各プロジェクトの現場と派遣したエンジニアが、お互いに満足できる環境づくりのために、派遣後のサポートを重要視してきました。現場への訪問スケジュールを計画し、定期的に現場を訪問してエンジニアのモチベーションの把握、管理、コントロールを行っています。

そのほか、個人に合った配属先決定や定期訪問、研修などを行い、入社後にもマッチング度を高めていける仕組みを作ってきました。

コプロ・エンジニアードの自社教育施設「監督のタネ」

コプロ・エンジニアードでは、エンジニアのための教育施設「監督のタネ」を運営しています。監督のタネでは、建設の基礎知識からビジネスマナーコミュニケーション、建設用語までのカリキュラムを用意しているため、スキルのない初心者でも一人前のエンジニアを目指すことができるでしょう。

また、CADソフトを使いこなせるよう、実践教育にも力を入れています。研修は少人数制で行うため、わからないことも質問しやすく、学びやすい環境でスキルを身につけることができるでしょう。

また技術を学べるのはもちろん、社会人としての周囲への気づかい、コミュニケーション方法なども学ぶことができるので、社会人経験の少ない人でも安心です。重視しているのは仕事で活かせる知識を体得することでしょう。

知識を頭に入れるだけでなく、実践で使える、役立つことを学べます。監督のタネの講師は、建設会社や設計会社などで勤務した経験がある人ばかり。経験をとおして知った「現場で役に立つ」研修を行ってくれます。

まずは、コプロ・エンジニアードに問い合わせしてみよう

株式会社コプロ・エンジニアードでは、建設業界のエンジニアとしての人材派遣を行っています。人材派遣に登録すれば、さまざまなサポートが受けられるのは心強いですね。

登録してからの具体的な流れや研修の内容を知りたい方は、まずはコプロ・エンジニアードに問い合わせしてみましょう。公式サイトにある問い合わせフォームに必要事項を記入して、相談内容を具体的に記載しましょう。

派遣だけでなく有料職業紹介サービスも行っているので、どの方法がマッチしているのか教えてもらえますよ。

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