株式会社夢真

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施工管理技士と企業の利益を最大化する人材採用・転職サービスを提供
会社名株式会社 夢真
所在地〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
電話番号03-3210-1210
代表者代表取締役 小川 建二郎
設立2019年6月24日
資本金110百万円
事業内容建設技術者派遣事業、施工図作図事業

株式会社夢真の事業の柱は、「建設技術者派遣」と「施工図作図」です。1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わり、豊富な経験とノウハウを蓄積してきました。建設技術者派遣事業では「施工管理技術者」「CADオペレーター」の2つの職種をサポートしています。

また施工図作図事業では、数えきれないほどの現場で施工図が活用されています。それでは、株式会社夢真の特徴を確認していきましょう。

夢真の建設技術者派遣事業

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夢真の建設技術者派遣事業は、「施工管理技術者」「CADオペレーター」の2つの職種をサポートしています。そして、その内容は平均年齢28歳、約5,000人を超える夢真の技術者が、さまざまな現場で活躍してきました。若い技術者の派遣によって、建設業界を常にサポートしてくれるでしょう。

施工管理技術者派遣

建設現場における「5つの管理」とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」を、夢真の施工管理技術者が徹底サポートします。建設現場を管理する上で起こる、さまざまな業務上のトラブルを解決し、ハイクオリティで効率の高い現場環境の実現を支えることとなるでしょう。

CADオペレーター派遣

建設現場の進行をスムーズにするには、現場の進捗や状況に応じた施工図を、正確かつ迅速に作図することが必要不可欠です。夢真のCADオペレーターは、施工図の「作図業務・チェック業務・訂正業務」や建設事務に至るまで、さまざまなニーズに合わせた幅広いサポートが可能。

夢真で行う研修では、AutoCAD・Jw_cadの2種類のCADを習得していて、ExcelやWordなどの事務作業を行う上で必須となるPCソフトの操作も可能です。

夢真の自慢!未経験から育った20代の若手技術者

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建設業界で「若手」と呼ばれる技術者は、経験が浅く管理業務には心配があると思われがちでしょう。ところが、株式会社夢真の技術者は、常にフル稼働状態で企業から厚い信頼を得てきました。

経験の少ない技術者でも活躍できる業務を選定し、夢真からベストな提案をしている結果でしょう。そこで経験を積んだ技術者が、現場では欠かせない存在となり高い契約継続率につながっています。こうした取り組みによって、平均年齢28歳・稼働率98%・契約継続率91%・登録技術者数5,000人超えという確かな実績を生むかたちとなりました。

夢真の他社にはない圧倒的な人材供給力

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株式会社夢真の年間採用人数は、約2,000人以上と業界No.1を誇っています。その秘訣は独自の研修制度にあり、企業からヒアリングした「現場で本当に必要な知識・技術」を研修に取り入れてきました。

これにより、採用後すぐに即戦力になる技術者を育成できるので、多くの人材が採用される環境が構築されています。そのため優れた供給力で、企業が求める「必要なとき」に「必要な人数・必要な場所」へ、スキルを持った技術者を派遣できるでしょう。

業界未経験の技術者がすぐに現場で活躍できる夢真の研修サポート

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株式会社夢真の技術者が業界未経験にも関わらず、すぐに現場で活躍できるには理由があります。その理由は、独自の研修とサポートがあるから。名刺の受け渡しなどビジネスマナーの初歩から、パソコンの使い方など全部で10種類・70項目の研修を行っています。

さまざまな知識を体系的に学び、仕事の基礎をゼロからサポートしているからこそ、即戦力として企業からのニーズも高い人材を目指すことができるでしょう。研修では、社会人にとって基本となる、ビジネスマナー・ヒューマンスキル・PC研修から、建設現場で必須となる安全教育・建築基礎研修・測量実習・工事写真の撮り方などを学習します。

このような現場で活躍できる研修カリキュラムで、即戦力となれる知識と技術を身に着けることができるでしょう。

模擬現場研修

株式会社夢真の実技研修施設「夢トレ」は、実際の現場を再現した模擬建設現場です。ここでの現場を経験することで「業界の当たり前」を事前に覚えられるでしょう。未経験である技術社員の精神的負担を軽減させて、派遣先企業での業務指導の負担もカバーしています。

CAD研修

CAD研修では、1人につき1台の専用パソコンで、個人のペースに合わせた個別研修が行われるでしょう。また、Excel研修や事務研修など、現場で必要な基本的なPCスキルを身に着けるので、即戦力の知識と技術を習得可能です。

ここでは研修中の疑問や苦手分野の克服など、講師がすぐ傍にいるので気軽に相談でき、いつでも前に進むことができるでしょう。

ステップアップ研修&面談

ここでの研修は生涯教育を行うことにより、社員の技術力の向上と資格取得を目的としています。複数ある講座の中から自分にあった講座を選択でき、将来のキャリアプランに沿った学習が可能です。株式会社夢真の技術社員なら、誰もが受けられる講座となっています。

夢真の各種手当の支給でモチベーションアップ

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株式会社夢真では基本給の昇給に加えて、各種手当支給制度があり意欲的に業務に取り組む社員の、モチベーションアップにつながっています。どのような手当があるのか、紹介しておきましょう。

現場管理手当

現場管理手当とは、技量に関係なく経験年数に応じて上がってゆく手当です。

資格手当

1、2級建築施工管理技士や電気主任技術者第1種など、キャリア形成に必要な資格取得に、どんどんチャレンジするモチベーションをアップさせることを目的とした手当です。

CAD手当

CAD業務に従事する女性技術社員に対して、CADの利用割合に応じて支給される手当です。

PJ手当

現場管理手当を受給している方で、入社後1年以上が支給対象の手当です。

ステップアップ手当

ステップアップ研修の講師との面談を経て、受給対象に認定された方に支給されるでしょう。

平均年収

ここでは、夢真の平均年収について紹介します。夢真が有価証券報告書公表している2019年度の平均年収(給与)は382万円となります。

過去5年間の平均年収は367万円です。人材サービス・アウトソーシングの年代別平均年収は、20代が312万円、30代で381万円なので、夢真の年収は平均的であることが分かります。

【職業別】平均年収

ここでは、夢真の平均年収を職業別に紹介します。

・営業系:382万円
・企画/事務/管理系:308万円
・販売/サービス系:250万円
・クリエイティブ系:350万円
・IT系エンジニア:317万円
・建築/土木系エンジニア:306万円
・医薬/化学/素材/食品系:250万円
・その他:263万円

まずは株式会社夢真に問い合わせしてみよう!

株式会社夢真では、研修サポート体制が充実していて、建設業界が初めての方でもビジネスマナーの初歩から現場実習など、派遣先にて即戦力で働くことができるサポートが行われています。とくに若い方や女性の方の活躍に力を入れているので、若くして建設業界での管理業務に興味のある方におすすめでしょう。

株式会社夢真の研修制度に興味を持ったのであれば、先ずは問い合わせしてみてください。公式サイトにある問い合わせフォームから、カンタンに問い合わせが可能ですよ。

株式会社夢真の口コミ・評判を集めました

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しっかり研修してくれる
建築や施工管理と聞くと男性の職場というイメージがありましたが、面接官の女性がキラキラとしていたことと、女性でも活躍している方がいると聞いたので入社しました。 まだ経験が浅いですが、綺麗なオフィスでみっちりと研修されているので派遣先で活躍するのが楽しみです。

引用元:https://www.google.com/

夢真は、未経験者や女性でも働きやすそうな建設業人材派遣会社ですね。初めて建築業界に入る方は、わからないことばかりで不安が大きいと思いますから、就業前にしっかり研修してもらえると嬉しいと思います。 夢真の人材派遣では、施工管理技術者とCADオペレーターの仕事に就くことができます。自分の希望に合う働き方ができるのか相談してみてください。
2325 otuntos
いい環境で働けている
未経験でも稼げるのがありがたい。一緒に働く人は現場次第なところもあるが、基本的にみんないいひとなので今のところ問題は無く、いい環境で働かせてもらっていると思う。

引用元:https://www.google.com/

こちらの投稿者さんも夢真で未経験から働き始めたのですね。周りの人たちにも恵まれ、快適に過ごせているようで良かったです。 夢真では、経験が少ない技術者が活躍できる業務を選び派遣先に提案しているため、さまざまな建設現場で活躍することができます。建設業界へのはじめの一歩にも最適なのではないでしょうか。
回答者:男性/ 施工管理/ 現職(回答時)
福利厚生
勤続3年でグアム旅行、勤続5年でハワイ旅行に会社で行けます!研修旅行と言いつつ、観光です。 軽井沢と熱海に宿泊施設があるので格安で利用できたり、他の宿泊施設や娯楽・サービスを割引で使えたりするベネフィットステーションというものもあります。

引用元:https://en-hyouban.com/

勤続3年でグアム旅行、勤続5年でハワイ旅行という特典は非常に魅力的で、従業員にとってはモチベーション向上や福利厚生の一環として従業員の定着に影響するでしょう。また、研修旅行とされているものが実際には観光となっている点も興味深いですね。 従業員にとっては、楽しみながら新しい場所を訪れることができるので、仕事に対するやる気を高める一因となるでしょう。これらの福利厚生措置は、従業員の働きやすさや快適さを重視している企業文化を反映していると言えそうです。
回答者:女性/ 事務/ 現職(回答時)
組織体制・コミュニケーション
配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない事があればしっかり教えてもらえる。体力的にしんどいこともあるが、幅広く業務経験が出来ているし、現場の人が優しいため頑張れる。また、担当さんにもよると思うが、今回の担当さんはこまめに連絡をくれているので何かあったときのコミュニケーションが取りやすい。他の派遣会社の方と比較して、営業の方やサポート担当の方のサポートは手厚いと混じている。

引用元:https://en-hyouban.com/

この口コミからは、配属先の環境が非常に教育に重点を置いており、新しいことに対する理解を深めるためにサポートがしっかりしていることが分かります。分からないことがあれば、丁寧に教えてもらえるという環境は、従業員が成長しやすく、働きやすい雰囲気を醸し出しているようです。 現場の人たちが優しいという点が強調されていますが、これは従業員にとっては仕事に対するモチベーションとなり、頑張りやすい環境を提供していると言えます。

【FAQ】よくある質問


A土木・建築・電気・プラント施工管理から、CADオペレーターまで幅広く取り扱っております。


A年齢やブランクは一切不問です。ブランクがあってもご登録頂けますので、ご安心ください。


Aご登録いただいてから2~3営業日以内に当社スタッフからご連絡を差し上げております。ご希望のお仕事によって就業迄の期間は異なりますが、弊社スタッフから経歴等についてヒアリングさせていただき、就業期間についてもご相談の上、調整させていただきます。


A基本的には自宅待機とならないよう求人を紹介いたします。

夢真の公式サイトを見てみる 実際の【施工管理】募集要項はこちら 実際の【CADオペレーター】募集要項はこちら
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