人材派遣関連コラム一覧
再就職手当とは、失業した人が再就職によって仕事を再開した場合、所定の金額をもらえるという制度です。この再就職手当は正社員がもらえるというイメージがありますが、実は派遣社員でも条件を満たせばもらうことができます。今回は派遣
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派遣社員でも部署異動することはあるのでしょうか。与えられた仕事を黙々とこなし、契約期間が終わったらまた別の会社に派遣されるというイメージがあります。基本的にはそのとおりなのですが、実はある条件を満たせば派遣先の会社で部署
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派遣社員として働いている場合、ボーナスはもらえるのでしょうか。一度にまとまった収入を得られるボーナスはとても魅力的ですが、派遣社員には無縁だと最初から諦めている方もいるかと思います。しかし、実は基準を満たせばボーナスをも
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派遣会社の求人でよく見る即日勤務可能の文字ですが、はたしてそれは建築業界の派遣の仕事でも即日スタートは可能なのでしょうか。また、派遣会社の求人にある即日はいつからのことなのでしょうか？即日の意味と、建築業界で即日可能な仕
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建設業務はその業務の特殊性から、一部の例外を除き、労働者派遣事業の適用除外業務とされています。違反した場合の罰則もあるので、注意しておきたいところです。ここでは建設業務で派遣が違法となるケース、その理由、また違反したとき
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「派遣社員として働きたいけど、派遣でも入れる社会保険ってあるの？」と疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。社会保険は万一の時に自分を助けてくれる大切な制度です。この記事では、社会保険の基礎知識から、派遣社員が社会
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最近では、ワークライフバランスを整えるために派遣社員になる方が増加しています。また、社会人としてのキャリアと子育てを両立したいと考えている方にとって、産休や育休制度は重要なポイントです。そこで本記事では、派遣社員でも産休
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派遣社員は、同じ派遣先で就業できる期間が最大３年であると定められています。しかし、業務内容を知ったり人間関係ができたりすることで、就業先の企業に直接雇用してもらいたいと考える方も一定数いるのではないでしょうか。そこで本記
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最近はさまざまな働き方があり、ひと昔前よりは、自分に合った働き方を見つけやすい世の中になりました。さまざまな働き方の中でも、派遣スタッフは正社員と何が違うのか、疑問に感じたことはありませんか？今回は、そんな派遣スタッフと
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最近ではワークライフバランスを重視し、正社員ではなくアルバイトや派遣社員といった雇用形態を選択する方が増加しています。しかし、アルバイトと派遣社員の明確な違いについてはよくわからないという方も少なくないのではないでしょう
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【NEW】新着情報
福岡エリアの建設業界では、人手不足の深刻化や現場の高度化により、即戦力となる人材確保が大きな課題となっています。正社員採用だけでなく、人材派遣を活用することで、必要なタイミング・スキルに応じ
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建設業では人手不足が深刻化する一方で、人材派遣にはほかの業界とは異なる特別なルールがあります。本記事では、建設業における人材派遣の基本的なルールから、派遣が認められている業務内容、さらに上手
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建設業界では人手不足が続き、高齢化の進行や若手の離職、長時間労働など、多くの課題が重なり、これまでと同じ働き方では業界の持続が難しい状況です。そこで注目されているのが「働き方改革」です。本記
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